職場為性騷擾頻繁發生之處，但被害人常因申訴流程疏漏、調查無公權力，或遭公司人員漠視等情況感到孤立無援。若此種情況發生在自己或周遭親友身上，必定相當害怕、心疼，本篇文章將帶您來了解職場性騷擾定義、職場性騷擾申訴流程與提告方式等，讓您勇於對職場性騷擾說不！

猥褻定義指加害人所為行為不僅於客觀上須足以引起他人性慾，在主觀上也得滿足自身情慾，而侵害他人之性自主權，並未設限加害人實施猥褻之身體部位為何。關於強制猥褻罪刑責規範於刑法第224條，對於男女以強暴、脅迫、恐嚇、催眠術或其他違反其意願之方法，而為猥褻之行為者，處6月以上5年以下有期徒刑。

「權勢性侵」是什麼？和一般性侵案件有何區別？權勢性交規範於刑法第228條，指因親屬、監護、教養、教育、訓練、救濟、醫療、公務、業務或其他相類關係，利用權勢或機會和受監督、扶助、照護之人為性交。與實務上常見「強制性交」是以強暴、脅迫等違反他人意願發生關係之犯罪型態不同。權勢性交被害者雖同意發生性行為...

刑法上之猥褻定義係指除性交以外，按一般社會大眾之觀念，認為足以誘發、滿足和發洩人的性欲，而使被害人感到嫌惡或恐懼的一切行為。舉凡以手撫摸、以腳磨蹭、以性器觸摸等等身體接觸，或藉由視覺感官以自慰或其他物品足以滿足或刺激性慾之非肢體接觸，侵害性的道德感情有礙於社會風化者，皆屬刑法猥褻定義之處罰範圍。何謂猥褻的定義？

未成年性交罪是告訴乃論嗎？與未成年發生性行為法律責任有哪些？刑法上對於與未滿16歲之人的未成年性關係，不論彼此間是自願或是被迫，合意或非合意性交都被認為是有罪的；但如果雙方為合意的前提下發生未成年性關係，刑法未成年性交罪以第227條（實務上稱為準強制性交罪）規定：一、對於未滿14歲之男女為性交者，處3年以上10年以下有期徒刑。二、對於未滿14歲之男女為猥褻之行為者，處6月以上5年以下有期徒刑。三、對於14歲以上未滿16歲之男女為性交者，處7年以下有期徒刑...

兒童及少年性剝削防制條例的前身是兒童及少年性交易防制條例。因「交易」是權力關係對等的買賣雙方，而「剝削」的概念是將兒少視為被害人，故修法增訂兒少性剝削防制條例對兒童及少年做進一步保障。引誘、容留、招募、媒介、協助或以他法，使兒童或少年為有對價之性交或猥褻行為者，處1年以上7年以下有期徒刑，得併科新臺幣3百萬元以下罰金 。

性侵害案件多屬非告訴乃論之罪，當檢警機關知悉有犯罪嫌疑時，即使被害人不想追究，也須依職權開始對案件進行偵辦；若檢察官調查後認定有犯罪事實便會提起公訴，由法院審理判決。然而也有性侵案件為告訴乃論之例外情況，依刑法第229-1條規定：對配偶犯強制性交或猥褻罪、未滿18歲之人犯刑法第227條與未滿16歲之幼童合意性交猥褻，為告訴乃論之罪，即被害人須自行提起性侵告訴，檢警機關才會受理偵辦。